Personalreferent/in Lohn und Gehalt (m/w/d)

Fachrichtung

Abrechnungssysteme

Branche

Pharma

Region

München

Befristung

Unbefristet

Zeitmodell

Vollzeit

Anstellung

Direktanstellung

Ihr Profil

  • Nach erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie in der Lohnbuchhaltung sowie der Personalsachbearbeitung bereits praktische Erfahrung sammeln
  • Sie verfügen wünschenswerterweise über sehr gute SAGE und ATOSS Kenntnisse
  • Ihr Wissen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen halten Sie stets auf dem aktuellsten Stand
  • Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit, arbeiten selbstständig und zielorientiert und überzeugen mit verbindlichem Auftreten und persönlichem Engagement
  • Es erwartet Sie eine sehr vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und kurzen Kommunikationswegen sowie direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Berechnung anfallender Zuschläge und sonstiger Zulagen
  • Ermittlung der Zahlung der Beiträge zur Sozialversicherung und Steuer
  • Ansprechpartner für Krankenkassen, Arbeitsämter und Finanzbehörden
  • Durchführung des gesamten Meldewesens und Beurteilung der bestehenden Beschäftigungsverhältnisse in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht
  • Bearbeitung der Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und Berücksichtigung etwaiger Pfändungen
  • Bereithaltung und Organisation aller angeforderten Unterlagen und Dokumente für Prüfungen des Finanzamtes und der Sozialversicherungsträger. Begleitende Unterstützung dieser Prüfungen.
  • Überwachung und Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen.
  • Betreuung aller Mitarbeiter/innen mit einem „Altersteilzeitvertrag“ in Bezug auf Lohnabrechnungskriterien, personelle und dokumentierte Erfordernisse zur Arbeitsplatzwiederbesetzung; Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit. Überwachung des termingerechten Eingangs von ATZ-Fördermitteln.
  • Besondere arbeitsvertragliche und gesetzliche Betreuung von Sonderfällen, z.B. Azubis, geringfügig Beschäftigten und schwangeren Mitarbeiterinnen.
  • Überwachung arbeitsvertraglicher Inhalte, termingerechte Organisation und Umsetzung, wie z.B. Urlaubsgelder, Weihnachtsgelder, Gehaltsanpassungen.
  • Zusammenstellen, Organisieren und Verwalten des Urlaubsanspruchs aller Mitarbeiter; Führen der Krankendateien; Einrichten und Betreuen aller Mitarbeiter innerhalb des eingesetzten Zeiterfassungsprogrammes
  • Bilden von Rückstellungen für die Geschäftsführung und die Finanzbuchhaltung.
  • Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung in Form der von der Abteilung benötigten Statistiken.
  • Mitarbeit in Projekten

Ihre Perspektive

  • vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung
  • Sehr gute Bezahlung, ein attraktives Prämienmodell und hervorragende Sozialleistungen
  • Weiterbildung, Aufstieg und Wechseloptionen
  • Ein sehr gutes Betriebsklima, sowie direkte Ansprechpartner auf kurzem Weg

Sollten Sie die gewünschten Qualifikationen erfüllen und an einer neuen und spannenden Herausforderung interessiert sein, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an info@kloeckner-consulting.com oder nutzen das Bewerbungsformular.

Wir sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung zu. Eine diskrete Vorgehensweise bis zu Ihrer Platzierung bei unserem Auftraggeber ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen gerne für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 (0) 641 / 98 44 8 0

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