Trainings und Development Manager (m/w/d)

Fachrichtung

Verkaufsförderung

Branche

Pharma

Region

Bundesweit

Befristung

Unbefristet

Zeitmodell

Vollzeit

Anstellung

Direktanstellung

Ihr Profil

· Universitätsabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin
· Kenntnisse der Pharmazeutischen Industrie
· Kommunikationstrainerausbildung zur sicheren Kommunikation und Lehrstoffvermittlung oder vergleichbare Qualifikation
· Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von medizinisch pharmazeutischen Fachtrainings in Kooperation mit Medizin und Marketing
· Methodenkenntnis Accelerated Learning und Erfahrung bei der Gestaltung interaktiver durch Lerner selbst gesteuerte nachhaltiger Lernerfahrungen mit hohem ROI
· Optimal: Blended Learning oder E-Trainerausbildung zur methodischen Gestaltung elearning/Blended Learning Konzepte
· Kenntnisse und Fähigkeiten zur Erstellung von Lehrfilmen
· Coachingausbildung und Coachingerfahrung auch im Coaching von Führungskräften
· Mind. 2 Jahre erfolgreiche Trainererfahrung im Durchführen von Selling Skills -und Softskilltrainings von Vertriebsmitarbeitern
· Vertriebserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie
· Bereitschaft zur Bundesweiten Reisetätigkeit

Ihre Aufgaben

· Trainingsentwicklung und Umsetzung des medizinisch-pharmazeutische Fachtrainings der neuen Mitarbeiter im Rahmen eines Einarbeitungsplanes für unsere Produkte im Bereich Metabolic Disdorder sowie für die laufende Fortbildung der Mitarbeiter im Bereich Sales Force und Medizin.
· Zusammenarbeit mit den internen Businesspartnern, Trainingsmanagern und Trainern zur Ableitung der Trainingsanforderungen von den Businesszielen der Mitarbeiter; Sicherstellung der Trainingsziele für die Mitarbeiter in Deutschland und Mitgestaltung einer Kurz- und Langfristigen Trainingsstrategie
· Zusammenarbeit mit externen Trainingspartnern zur Entwicklung und Umsetzung der Trainingsinhalte
· Sicherstellen der Trainingsqualität; Auditkonforme Lerninhalte und Trainingsmaßnahmen durch Trainingsevaluation
· Mitarbeit an internationalen Lernprojekten und Lernkonzeptionen
· Umsetzung eines langfristigen Trainingskonzeptes für den Bereich Sales Force mit dem Schwerpunkt „Verkauf“ bzw. Adaption vorhandener Selling Skillmodelle
· Planung und Durchführung von Vertriebstrainings und Gesprächstrainings im Rahmen der Einarbeitung neuer AD Mitarbeiter (in Absprache mit Sales Director)
· Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Vertriebstrainings in Zusammenarbeit mit dem Sales Director.
· Bei Bedarf: Unterstützung im Field-Coaching
· Entwicklung und Umsetzung von AD-Trainings auf Regional- und Gesamttagungen
· Mitarbeit bei Umsetzung und Begleitung von Blended-Learning-Konzepten sowie der Administration des jeweils aktuellen Lernmanagementsystems incl. in Zusammenarbeit mit Trainingspartnern

Ihre Perspektive

  • eine spannende Herausforderung mit relevanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochmotivierten, dynamischen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
  • sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen und cross-funktionales, interdisziplinäres Arbeiten national wie international
  • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit flachen Hierarchien
  • viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung
  • eine attraktive Vergütung, Firmenwagen und Benefits

Sollten Sie die gewünschten Qualifikationen erfüllen und an einer neuen und spannenden Herausforderung interessiert sein, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an info@kloeckner-consulting.com oder nutzen das Bewerbungsformular.

Wir sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung zu. Eine diskrete Vorgehensweise bis zu Ihrer Platzierung bei unserem Auftraggeber ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen gerne für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 (0) 641 / 98 44 8 0

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