Management Coaching und Bewerberberatung

 
Management Coaching
 
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Training on the Job
  • Teilnehmerkreis:
    • Fach- und Führungskräfte
  • Problemstellung:
    • neue Verantwortung
    • individuelle Arbeitssituation
    • spezifische Problemstellung
  • Problemlösung:
    • intensiven, gezielten Kontakt durch unseren erfahrenen Trainer, die Probleme zu analysieren, aufarbeiten und umzusetzen
  • Inhalt: je nach Bedarf, wie z. B.
    • Gestaltung wichtiger Präsentationen
    • Meetings oder Sitzungen
    • Gesprächsführung mit Kollegen
    • Gesprächsführung mit Vorgesetzten und Gremien
    • Arbeits- und Planungsaufgaben
    • Problemlösungen bei Konflikten
    • Analyse des eigenen Entwicklungspotentials

Die Themen werden unter vier Augen und Wahrung strengster Vertraulichkeit analysiert. Darauf aufbauend werden konkrete Handlungen, Maßnahmen und Veränderungsziele erarbeitet und gegebenenfalls direkt trainiert.

  • Einstieg:
    • Sie wählen den Ort des Coachings; ob und wie Ihr Coaching fortgesetzt wird, entscheiden Sie nach dem ersten Termin.
Bewerberberatung
 
  • Teilnehmerkreis:
    • interessierte Menschen, die sich beruflich verändern möchten
  • Ziel:
    • Beratung über Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Coaching von Einstellungsgesprächen Vorbereitung auf das Assessment Centern Analyse der persönlichen Bewerbungsunterlagen

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